مدیران اجرایی چگونه می‌توانند بفهمند که تیم‌شان در میان لیست بلندی از
اهداف و وظایف جمع آوری شده که باید محقق شوند، توانایی ارائه هدف جدیدی را
دارند یا نه؟ آیا این مدیران از اینکه مسوولیت تیم را برای ارائه به موقع
پروژه‌ها به عهده گرفته‌اند، احساس آسودگی خاطر می‌کنند؟
متن کامل در ادامه مطلب..
