
سوءتفاهمات و مشکلات ارتباطی یکی از
متداولترین منابع کشمکش در محلکار است و درصورت وجود سبککاری متناقص در
یک محل، مشکلات میانفردی شدت مییابند. تفاوتهای نسلی، سبک مدیریت فردی،
سابقه تحصیلی و اختلاف فرهنگی همه میتوانند منبع سوءتفاهمات در محلکار
باشند..
متن کامل در ادامه مطلب..